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Les entretiens professionnels obligatoires Depuis la loi du 5 mars 2014, tous les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d’un entretien professionnel consacré à leurs perspectives [...]

La Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence le 25 novembre 2020, à propos des moyens de preuve d’un employeur. Les faits Un salarié de l’AFP a été licencié pour faute grave [...]